Brasil ocupa el quinto lugar en los países más poblados del mundo, presentando un bajo índice en la densidad poblacional del territorio ¡Es un lugar ideal para disfrutar! Anímate y conoce los requisitos para viajar a Brasil. 

Dado a su diversidad tanto en la flora como en la fauna, su clima, sus maravillas naturales y diferentes atractivos turísticos. Brasil es una de las mejores opciones para visitar en América del Sur.

Quizás el tema de mayor preocupación sea la documentación y los diferentes requisitos al momento de viajar a Brasil, por esta razón en el siguiente artículo te explicaremos qué necesitas y qué debes hacer para viajar a Brasil con todos tus papeles en regla.

¡Toma Apuntes!

Requisitos para viajar a Brasil

Para ingresar al país brasilero no hace falta demasiada documentación y quizás esta sea una de las razones de su numerosa cantidad de turistas anuales. A continuación, te indicaremos qué necesitas con exactitud para viajar a Brasil y no tener problemas al momento de ingresar.

Algo importante: No sólo por vuestra propia seguridad en cuanto a delincuencia, también por los problemas médicos que puedan surgir. Durante el viaje, os recomendamos, como siempre, contratar un buen seguro de viaje con unas coberturas adecuadas a los costes del país.

Estos requisitos para viajar a Brasil, dependerán del cual sean las razones por las que viajas:

Por turismo

Como Turista, si perteneces a uno de los siguientes países, podrás acceder solo con tu cédula por un periodo de 90 días: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.

Estos países conforman el Mercado Común del Sur de América (Mercosur), y por lo tanto si perteneces a algunos de ellos podrás solicitar una prórroga de 90 días en la Policía Federal de Brasil para prolongar su estancia en dicho país, pero nunca podrá exceder los 180 días por año.

Por trabajo

Si el motivo de ingresar a Brasil es para trabajar, el requisito de entrada es el visado de residencia temporal o permanente. Para ello necesitarás un contrato de trabajo. La empresa brasileña entregará este contrato firmado por ambas partes ante la secretaría de Inmigración del Ministerio de Trabajo de Brasil.

Una vez que la secretaría te otorgue el permiso de trabajo, la empresa te enviará el contrato para que puedas solicitar el visado en uno de los consulados de Brasil de tu país.

Por estudios

Para ello es necesario solicitar otro tipo de visa. Este documento será válido por 1 año y será prorrogable cada año siempre que se acredítela matrícula y un buen rendimiento escolar.

Documentos para viajar a Brasil

Como veníamos mencionando anteriormente, los documentos para viajar a Brasil son nada del otro mundo. Si eres un viajero frecuente, de seguro los puedes conseguir enseguida.

Si no es aso, no importa tampoco, porque Brasil tiene sus puertas abiertas para ti.

Por turismo

Países no pertenecientes al MERCOSUR, además de Panamá, Cuba, Nicaragua y Haití, necesitarán un visado para ir de vacaciones a Brasil. La documentación necesaria para obtener la visa de turista para Brasil es la siguiente:

• Pasaporte con una vigencia mínima de 6 meses.
• Formulario de solicitud de la visa.
• Certificado de vacunación frente a la fiebre amarilla. Este documento deberá tener una validez de al menos 10 días en el momento del viaje.
• Fotocopia del billete de ida y vuelta.
• Documento que acredite la solvencia económica y el estado de las cuentas bancarias y/o tarjetas de crédito.
• Fotografía actual, tamaño carnet.
• Pago de la tasa consular.

Por trabajo

El Principal documento requerido es el contrato de trabajo, después cuando te presentes en la embajada de Brasil en tu país, ellos te pedirán determinados requisitos según sea tu caso.

Por estudios

Los documentos que deberás presentar para obtener la visa de estudio, coinciden con los papeles para la visa de turista, pero además deberás de presentar los siguientes documentos:

¿Se necesita visa para entrar a Brasil?

Depende del país del que provengas, como ya hemos mencionado, puedes ingresar desde Chile solo con tu cédula, mientras no supere un periodo de más de 90 días. Así que si eres ciudadano chileno, anímate a viajar a Brasil. Este hermoso país te sorprenderá.

Costo de viajar a Brasil desde Chile

Para viajar a Brasil desde Chile tienes muchas opciones.

Tanto de aerolíneas y precios. ¿Por que decimos aerolíneas nada mas? Pues los viajes por avión son las mejores opciones para viajar a Brasil. Pero eso no excluye otras alternativas. El precio de viajes por tierra son dependerán, de donde se haga escala y otros factores, igual que el de avión pero es mucho menos seguro.

Para encontrar un vuelo barato, las reglas son las de siempre: intentar volar en temporada baja. La temporada alta es de diciembre a carnaval y en julio y agosto; y comprar con antelación.

Otra opción, es comprar un viaje todo incluido, por ejemplo a Natal: a veces, según la temporada, resulta más barato, aunque luego queráis ir a otros sitios.

Después de compra el billete de avión, lo que nadie quiere es que haya ningún problema con el vuelo: retrasos, cancelaciones u overbooking y tampoco con el equipaje.

Si esto sucede, poco podrás hacer más que hablar con tu compañía de seguros en el momento, pero también guardar toda la documentación porque también puedes reclamar a la compañía aérea y hablamos de mucho dinero, incluso la devolución del precio del billete.

Lo cierto es que el costo varia mucho, porque no solo deberás considerar el transporte sino que también la comida y hospedaje.

Como todo viaje genera un gasto importante. Pero si esta en tus capacidades, definitivamente es una buena opción.

Atractivos turísticos en Brasil

Como en otros países, la diversidad cultural de Brasil es una característica principal de su patrimonio.

Las costumbres y tradiciones brasileras son una composición de tres grupos que formaron parte para crear lo que conocemos actualmente como la cultura en Brasil: los colonizadores portugueses, los inmigrantes europeos y africanos y los amerindios nativos.

Por esta razón, Brasil cuenta con una amplia cultura que se extiende por lo largo y ancho del país. Representada principalmente por sus bailes, comidas, efemérides, tradiciones, el arte y demás aspectos que caracterizan al país ante cualquier otro.

Es muy común que al llegar a Brasil, nos encontremos con una serie de lugares exóticos de los cuales jamás habríamos imaginado. Un buen ejemplo son las maravillosas playas en Río de Janeiro, Brasilia y Fortaleza.

Así mismo, podemos encontrarnos con obras de arquitectura y estatuas muy reconocidas alrededor del mundo como por ejemplo el Cristo Redentor.  Considerado una de nuevas siete maravillas del mundo en la actualidad. Así mismo la emblemática ciudad de Curitiba en Paraná.

Su danza, música y gastronomía son factores que representan al país en cualquier parte de mundo, puesto que casi cualquier persona puede reconocer una samba desde el primer momento que la escucha y saber que tiene orígenes brasileros.

TOP BRASIL

Para darte una mejor idea, te presentamos la siguiente lista de lugares con gran atractivo turístico en Brasil.

1. Salvador de Bahía: Ciudad de ensueño localizada al norte de Brasil, apodada por la jovialidad de sus habitantes como la Ciudad de la Alegría, fascinando a sus visitantes por sus playas paradisiacas. Arquitecturas coloniales desplegadas en un mágico centro histórico declarado Patrimonio de la Humanidad por la Unesco.
2. Recife: Conocida como la Venecia de Brasil, una ciudad que sin estar dentro de los lugares turísticos de Brasil más conocidos. Encanta fácilmente por el contraste entre sus bellas arquitecturas coloniales y modernos rascacielos. Junto a un idílico litoral con arrecifes de coral y aguas cálidas ideales para la práctica de snorkel.
3. Olinda: Además de la belleza de su centro histórico declarado Patrimonio de la Humanidad por la Unesco. Olinda cuenta con una amplia oferta cultural, locales gastronómicos y un litoral con hermosas playas. Ideales para los que quieran estar en contacto con la naturaleza luego de un recorrido por la ciudad histórica.

Las ciudades más visitadas

1. Rio de Janeiro: Conocida como Ciudad Maravillosa, es sin lugar a dudas uno de los lugares turísticos de Brasil más famosos. Hogar de célebres playas como Ipanema y Copacabana e impresionantes maravillas naturales como el Corcovado y el Pan de Azúcar.
2. Brasilia: Situada en la en la parte central del país, corresponde a la capital federal del Brasil y la sede del gobierno del Distrito Federal. Correspondiendo a una ciudad proyectada en 1960 por los famosos arquitectos Oscar Niemeyer y Lucio Costa. Convirtiéndose así en una de las ciudades capitales de más reciente construcción en el mundo. Hoy declarada Patrimonio de la Humanidad por la Unesco.
3. Manaos: Puerto y capital del Estado de Amazonas. Una ciudad cuyo mayor atractivo lo constituye su privilegiada localización geográfica, estando situada en plena selva amazónica, lo que permite tener acceso a reservas ecológicas a solo pocos kilómetros de la ciudad.

Por esta y muchas otras razones, Brasil representa una excelente opción para ampliar la visión cultural de las personas.

Hasta aquí el articulo de hoy. Si tienes dudas o te gusto el articulo, no dudes en dejarnos tu comentario.

En el momento de ampliar la familia, empezar una relación o dejar la casa de nuestros padres, decidimos que es el momento de comprar una casa o departamento, pero necesitamos asesoramiento para poder hacerlo. Por eso les traemos esta guía con los Requisitos para comprar una casa en Chile.

Comprar una propiedad siempre ha sido una de las inversiones más seguras que existen ya que son bienes que no se devalúan sino que van incrementando día a día tu patrimonio.

Comprar casa nueva a una inmobiliaria es una de las formas más seguras y rápidas de realizar una transacción de compraventa de inmuebles.

¿Interesado? ¡Aquí vamos!

Requisitos para comprar una casa en Chile

1. Tener un financiamiento. Es decir, buscar forma de pagar.
2. Buscar nuestra propiedad ideal. Para esto ayudan mucho las inmobiliarias.
3. Ten en regla todo los documentos necesarios.
4. Realizar el acuerdo de reserva.
5. Adquirir el crédito en caso de necesitarlo o poseer la solvencia económica en caso de querer comprar al contado.
6. Firmar la promesa de compra-venta.
7. Transacción. Realizar la escritura de compraventa para registrar la casa como nuestra.

Documentos para comprar una casa en Chile

Al momento de decidirnos por comprar una casa nueva, es necesario contar con determinados documentos, que serán necesarios para el proceso del estudio de título. Y fundamentales entre los Requisitos para comprar una casa en Chile. Estos son:

Certificados

• Certificado de Hipotecas y Gravámenes: este documento se solicita en el Conservador de Bienes Raíces correspondiente a la ubicación de la casa, y debe tener máximo 30 días de emitido.
• (…)De recepción Final: Este certificado lo emite la Dirección de Obras de la Municipalidad dónde se encuentre la casa, generalmente es facilitado por la empresa inmobiliaria que desarrolló el proyecto.
• (…) Copropiedad Inmobiliaria: este certificado declara acogidos al régimen de copropiedad inmobiliaria a los condominios de viviendas o departamentos desde 2 unidades habitacionales. El documento mayoritariamente es entregado por el vendedor.
• (…) de dominio vigente del inmueble, otorgado por el Conservador de Bienes Raíces.
• (…) de no expropiación emitido por SERVIU y por la Municipalidad correspondiente.
• Certificado municipal de Urbanización ejecutada o garantizada.
• (…) Que indique nombre de los Arquitectos, Ingenieros Calculistas y de la Empresa Constructora.
• Certificado municipal de Número domiciliario.
• (…) De deuda por contribuciones otorgado por Tesorería General de la República.
• Certificado de Asignación de Roles de Avalúo en Trámite emitido por S.I.I.
• (…) De Matrimonio del Comprador con antigüedad no superior a 30 días.

Otros documentos

• Inscripciones de dominio: Es necesario presentar copias de todos los antecesores en el dominio, hasta completar 10 años, del o los inmuebles en los que se construyó el loteo o condominio.
• Si comprador es mujer y casada en Sociedad Conyugal, debe acompañar Certificado de Renta (Liquidaciones de Sueldo, boletas últimos meses, declaraciones de Impuesto, etc).
• Antecedentes de la sociedad: si el propietario actual de la casa es una sociedad, esta debe entregar los antecedentes de la sociedad, es decir, Escritura de Constitución, extracto inscrito y publicado y los poderes vigentes.
• El último pago de contribuciones del inmueble.
• Permiso de Edificación reducido a Escritura Pública: es requerido en el caso que se esté comprando una propiedad DFL2.
• Reglamento de Copropiedad si la casa se encuentra en condominio.
  Plano de Loteo con constancia de su Inscripción en el CBR.
• Es necesario tener claro que se pueden solicitar más documentos o antecedentes según el criterio del abogado o empresa que se encargue de realizar el Estudio de los Títulos.

Pasos para comprar una casa en Chile

1. Financiamiento. Es importante aclarar que la utilidad de este paso es tener una referencia del monto que el banco puede prestarnos y en qué condiciones lo hará, pero en ningún caso significa adjudicarse un crédito de manera definitiva.
2. Buscar nuestra propiedad ideal. Las inmobiliarias cuentan con proyectos de casas para todo tipo de personas y necesidades, así que el llamado es a hacer una búsqueda exhaustiva.
3. Reservar. Debemos acercarnos a la oficina de ventas del proyecto en cuestión y solicitar la reserva de la casa. Esto asegurará que la inmobiliaria no venda a otro interesado ni exhiba como disponible esa propiedad.
4. Solicitar el Crédito Hipotecario. Como resultado del proceso de cotización de opciones de financiamiento ya sabemos qué banco nos ofrece las mejores condiciones para nuestro crédito, y este es el momento de acercarse a hacerlo efectivo.
5. Promesa de Compraventa. Este documento establece el compromiso de llevar a cabo la transacción, imponiendo multas a las partes responsables en caso de que esta no se lleve a cabo.
6. Escritura de Compraventa. Después de un breve proceso se realizara la redacción de la Escritura de Compraventa. Una vez firmado este documento, el banco lo envía al Conservador de Bienes Raíces para su inscripción. Y una vez listo ese proceso la propiedad ya será nuestra.

A contado

En primer lugar es importante considerar que, por ley, todos los gastos de la compraventa de una vivienda son por cuenta del comprador. Pero no esta demás que un profesional, como un gestor o un abogado, guíe al comprador durante el proceso de compraventa del inmueble, para hacer todos los trámites de forma correcta.

Si la casa está hipotecada, hay que exigir al propietario que cancele la hipoteca antes de comprarla o hacerlo ante notario en el mismo acto de compraventa y antes de firmar. Así, el vendedor recibe como precio el resultado de detraer el importe del préstamo pendiente.

Cuando se pretende comprar una casa al contado, se entrega al vendedor una cantidad de dinero como señal. Es el contrato de arras para reservar la vivienda. Si el contrato llega a buen término, esa cantidad formará parte del precio que se pagará.

Asimismo, hay que incluir el objeto del contrato con la cuantía de la venta y la forma de pago y abonar los impuestos que pudieran derivarse de la operación de compraventa.

Con financiamiento

Mientras estamos viendo casas y departamentos, lo ideal es que nos acerquemos a bancos para pedir un crédito que nos permita comprar la vivienda. Este puede ser nuestro banco de preferencia como también otros que ofrecen mejores opciones.

“Invito a cotizar en los bancos que entreguen las mejores alternativas y tasas”, explica Schmidlin, Presidente de la comisión FINCO.

Una vez atendido por un ejecutivo, este te preguntará una serie de datos para analizar tu caso. Y así decidir cuánto es el monto que pueden prestarte para tu compra de vivienda. En algunos casos, el ejecutivo también te pedirá la cotización oficial del departamento que quieres comprar.

Antes de comprar una casa

Primero de todo debes seleccionar la casa o departamento que más te gusta. En el momento de seleccionar una casa o departamento debemos tener en cuenta lo siguiente:

Después de comprar una casa

El ultimo de los pasos o requisitos para comprar una casa en Chile es la realización de la Escritura de compraventa. Este documento será firmado por las partes, que se comprometen. Hay una transacción del derecho de propiedad, por lo que este documento debe ser debidamente registrado.

Inmobiliarias recomendadas en Chile

Este es el listado de empresas que cuenta con la certificación de calidad de Best Place to Live.  Según la satisfacción de sus propios clientes con el servicio y el producto que recibieron. Algunas inmobiliarias recomendadas:

Presupuesto aproximado para comprar una casa

Lo primero que te vamos a decir, es que, antes de comenzar con el sueño de la casa propia, es primordial revisar el estado de tus finanzas, si eres soltero será tarea fácil, pero si estás en familia deberás revisar atentamente el estado de tus finanzas. 

El primer gasto con el que te encontrarás es el pie para la compra, para esto debes considerar entre el  5 y 10% del monto total de la casa. Luego,  te encontrarás con la formalización de la promesa de compraventa, las firmas del borrador de la escritura y posteriormente la firma de la escritura definitiva del inmueble. Lo que tiene un precio que va de 52 mil a 78 mil pesos.

Un Sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante al empleador con el que están relacionados contractualmente, las cámaras patronales, o el Estado. El concepto de sindicato permite identificar a una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen.

Requisitos para formar un Sindicato

El actual inciso tercero del artículo 227 del Código del Trabajo dispone lo siguiente:

“Si la empresa tiene cincuenta trabajadores o menos, podrán constituir sindicato ocho de ellos, siempre que representen como mínimo el 50% del total de trabajadores. Si la empresa tiene un número impar de trabajadores, el porcentaje señalado se calculará sobre el número par inmediatamente anterior a aquel. En las empresas donde no exista sindicato, será aplicable lo dispuesto en el inciso anterior. Para efectos del cómputo del número total de trabajadores de la empresa, se descontarán aquellos impedidos de negociar colectivamente de acuerdo al artículo 305, sin perjuicio del derecho de estos trabajadores a afiliarse a una organización sindical.”

Pasos para formar un Sindicato

1.   Teniendo el quórum correspondiente se puede ir a la Inspección del Trabajo en cuya jurisdicción se encuentre la empresa y solicitar un modelo de estatuto para construir el propio de la organización.

2.   Cuando estén listos los estatutos es importante que todos los socios los conozcan, además de presentar a los candidatos a directiva.

3.   Luego se debe realizar una Asamblea Constituyente ante la presencia de un ministro de fe (Inspector del Trabajo, notario, Oficial del Registro Civil o un funcionario de la Administración del Estado designado por la Dirección del Trabajo).

4.   En la Asamblea se deben leer y aprobar los estatutos y elegir a los dirigentes en votación secreta y personal.

5.   Dentro de los 3 días hábiles siguientes, los dirigentes electos deben informar a la empresa la constitución de la organización, indicando solamente el nombre de los dirigentes que resultaron electos.

6.   En el plazo de 15 días corridos, contados desde la asamblea, los dirigentes deben depositar el acta original y dos copias de los estatutos, certificadas por el ministro de fe, en la Inspección del Trabajo. Efectuado este trámite, la organización adquiere personalidad jurídica, sino se realiza deberá procederse a una nueva asamblea constitutiva. Es importante que el sindicato se quede con una copia de los estatutos.

7.   En el caso de un sindicato de empresa o interempresa, los trabajadores que participaron en la constitución del sindicato cuentan con fuero desde 10 días antes y hasta 30 días después de realizada la asamblea. Si es un sindicato eventual o transitorio el fuero es hasta el día siguiente a la asamblea.

Determinar tipo de Sindicato

El artículo 216 del Código del Trabajo establece, a modo meramente ejemplar, los siguientes tipos de sindicatos, pudiendo constituirse otros:

1.   De empresa

Agrupa a trabajadores y trabajadoras de una misma empresa. En empresas con más de un año de antigüedad, este sindicato puede presentar un proyecto de negociación colectiva a su empleador(a).

2.   Interempresa

Agrupa a trabajadores(as) de dos o más empleadores(as) distintos.

3.   De trabajadores(as) eventuales o transitorios

Agrupa a trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación, en períodos cíclicos o intermitentes.

4.   De trabajadores(as) independientes

Agrupa a aquellos trabajadores(as) que no dependen de empleador(a) alguno.

Encontrar el número de trabajadores

Asamblea Constitutiva

Una vez redactados los estatutos que se aprobarán en la asamblea constitutiva se puede solicitar en la referida Inspección la designación de un ministro de fe para que verifique el cumplimiento de los requisitos y formalidades en el acto de constitución y elección de la directiva sindical.

Es del caso señalar que de conformidad con lo previsto en el inciso 3º del artículo 221 del Código del Trabajo, los trabajadores que concurren a la constitución de un sindicato de empresa, gozan de fuero laboral desde los 10 días anteriores a la celebración de la respectiva asamblea constitutiva y hasta 30 días de realizada, fuero que no puede exceder de 40 días.

Finalmente, cabe agregar que para la primera elección del directorio son candidatos todos los trabajadores que concurran a la referida asamblea constitutiva.

Inscripción del Sindicato

Presencial

1. Diríjase a la unidad de relaciones laborales de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo.
2. Explique el motivo de su visita: solicitar orientación para constituir un sindicato o una asociación de funcionarios.
3. Como resultado del trámite, habrá solicitado orientación, la cual podrá obtener inmediatamente.

Telefónica

1. Llame al 600 450 4000 (sólo desde teléfono fijo).
2. Marque la opción 1 y, luego, 2.
3. Explique el motivo de su llamado: solicitar orientación para constituir un sindicato o una asociación de funcionarios.
4. Como resultado del trámite, obtendrá orientación inmediatamente.

WEB

1. Haga clic en ir al trámite.
2. Complete los datos requeridos, y haga clic en enviar.
3. Como resultado del trámite, habrá solicitado orientación. Podrá obtener información por correo electrónico, en un plazo de 10 días hábiles.

¿Qué es un Sindicato?

Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales.

También podría definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios para sus miembros.

Cuando existe pleno empleo y los trabajadores pueden encontrar trabajo con facilidad, es decir, pueden defenderse por sí mismos, la necesidad de formar parte de un sindicato (sindicación) es menor.

La experiencia señala que en etapas de mayor crecimiento económico y mayor demanda de empleo (por parte de las empresas) los trabajadores y sindicatos aprovechan la favorable coyuntura para exigir mayores aumentos salariales.

En cambio, en una situación de desempleo los sindicatos moderan sus demandas salariales y trasladan sus reivindicaciones a otros campos. Para poder mantener económicamente la actividad de los sindicatos, los afiliados deben estar dispuestos a pagar, como contrapartida, una cuota y aceptar la disciplina necesaria para respaldar las movilizaciones o huelgas organizadas por los sindicatos.

Tipos de Sindicato.

El artículo 216 del Código del Trabajo establece, a modo meramente ejemplar, los siguientes tipos de sindicatos, pudiendo constituirse otros:

Funciones de un Sindicato

Entre las funciones de un sindicato están

Recomendaciones

Si en tu empresa están pensando en iniciar un sindicato asesórate con un abogado laboral, profesional especializado en el ámbito laboral, con experiencia en creaciones de sindicatos, auto despido o despido indirecto y asistencia en comparendos de conciliación,  despido injustificado.

Antes de crear el Sindicato

Los siguientes trámites deben cumplirse en la asamblea de constitución de un sindicato:

Después de crear el Sindicato

Con posterioridad a la asamblea de constitución de un sindicato, deben hacerse los siguientes trámites:

1. Obtención personalidad jurídica: se adquiere por el sólo depósito del acta de c0onstitución y dos ejemplares de los estatutos en la Inspección del Trabajo que estime conveniente. Esta acción debe hacerse dentro de los 15 días contados desde que se hizo la asamblea de constitución.
2. 2. Revisión de legalidad: la Inspección del Trabajo dentro de los 90 días siguientes al depósito podrá hacer observaciones a la constitución del sindicato o a sus estatutos. Una vez notificadas las observaciones el sindicato posee 60 días para subsanarlas o reclamar de ellas ante los tribunales del Trabajo correspondientes.

Personal que debe integrar a un Sindicato

Dependiendo el tipo de sindicato, pero siempre deberán ser los trabajadores, existen como la ley lo estipula, de trabajadores por su cuenta, hasta de empresas, pasando por interpresas.

Nunca se debe dudar de la capacidad del chileno de resolver conflictos y problemas. La conformación del Sindicato para proteger los intereses de los trabajadores.

Un seguro es un contrato, denominado póliza de seguro, por el que una Compañía de Seguros (el asegurador) se obliga, mediante el cobro de una prima y para el caso de que se produzca el evento cuyo riesgo es objeto de cobertura a indemnizar, dentro de los límites pactados, el daño producido al asegurado; bien a través de un capital, una renta, o a través de la prestación de un servicio.

En este contrato intervienen: El asegurador, que siempre ha de ser una compañía de seguros, que es la entidad responsable de la cobertura en caso de siniestro, El tomador, que es el propietario de la póliza de seguro y responsable del pago de la prima correspondiente, el asegurado que es la persona a la que se asegura (bien a ella o a sus propiedades o intereses, y el beneficiario que es la persona que cobrará la indemnización correspondiente en caso de siniestro.

No siempre estas tres figuras han de ser la misma persona pudiendo ser todos distintos. A modo de ejemplo: Una empresa (tomador) que paga un seguro de vida su empleado (asegurado) para que cobren sus hijos (beneficiarios) en caso de fallecimiento de este.

Es un seguro, a cargo de la Administradora de Fondos de cesantía (AFC), que protege a todos los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios; esto siempre y cuando sean regidos por el Código del Trabajo, y que éstos hayan sido firmados después del 2 de octubre de 2002.

Requisitos para seguro de cesantía

Para optar a su Cuenta Individual:

1. Estar cesante
2. Contar con un mínimo de cotizaciones, pagadas y acreditadas en su cuenta, dependiendo del tipo de contrato:

Contrato Indefinido: al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o con más empleadores.
Contrato a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado: al menos 6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.

En ambos casos, las cotizaciones deben ser anteriores al mes de término de la relación laboral y se cuentan desde su afiliación al Seguro o desde que recibió el último giro.

1. Ser despedido por cualquiera de las causales de término de relación laboral contempladas en el código del trabajo.
   Para optar al Fondo de Cesantía Solidario:
2. Estar cesante
3. Registrar al menos 12 cotizaciones pagadas y acreditadas dentro de los 24 meses anteriores al despido. De ellas las últimas 3 deben ser continuas y con el mismo empleador. Las cotizaciones se cuentan desde su afiliación al Seguro o desde que recibió el último giro.
4. Registrar en su Cuenta Individual un saldo insuficiente para financiar su beneficio.
5. Haber sido despedido por alguna de estas causales:
   Para contrato indefinido

Necesidades de la empresa (art. 161)
Caso Fortuito o fuerza mayor (art. 159-6)
Proceso de Quiebra del empleador (art. 163 bis)

Necesidades de la empresa (art. 161)
Caso Fortuito o fuerza mayor (art. 159-6)
Proceso de Quiebra del empleador (art. 163 bis)
Término del plazo establecido en el contrato (art. 159-4) y
Término de la obra, faena o servicio que dio origen al contrato (art. 159-5)

1. Inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo, www.bne.cl, a partir del día siguiente que solicite su Seguro de Cesantía. El plazo es de 96 horas.

Documentos para cobrar seguro de cesantía

Presente su cédula de identidad vigente y finiquito ante un ministro de fe

El finiquito puede ser firmado por el trabajador ante el presidente del sindicato, el delegado del personal o sindical respectivo, debiendo consignar: su nombre, firma cargo o puede ser ratificado ante un ministro de fe (Notario público, Inspección del trabajo, oficial del Registro Civil o el secretario municipal correspondiente incluyendo la nota “firmó y ratificó ante mí.”

Si no cuenta con finiquito, puede presentar:

1. Carta de despido emitida por el empleador.
2. Acta de comparecencia o conciliación ante la Inspección del Trabajo con el acuerdo de ambas partes en relación a la causal y fecha de término.
3. Carta de renuncia del trabajador: ratificada ante un ministro de fe y recepcionada por el empleador mediante su firma, timbre e identificación (nombre o rut y cargo) o junto al comprobante de envío de la carta mediante correo certificada.
4. Carta de mutuo acuerdo, firmada por el trabajador y empleador, ratificada ante un ministro de fe.
5. Acta de avenimiento, firmada por las partes y autorizada por el juez mediante resolución anexa.
6. Sentencia judicial junto a su correspondiente certificado de ejecutoría.
7. Contrato de trabajo, si se trata de relaciones laborales a plazo fijo y cuya duración sea inferior a 30 días.
8. Contrato de trabajo y liquidación de sueldo, en caso de ser trabajadores portuarios cuyas labores están sujetas a una faena o servicio determinado.
9. Comunicación de término de relación laboral y certificado de la Superintendencia de insolvencia y reemprendimiento, para aquellos casos en los que el empleador es sometido al proceso de quiebra.
10. Carta de autodespido: recepcionada por el empleador mediante su firma e identificación (nombre o rut y cargo) o junto al comprobante de envío de la carta mediante correo certificada.
11. Demanda laboral: previa validación con fiscalía de AFC.

Tenga en cuenta que:

Cualquiera de los documentos que usted presente, deben ser originales o una copia legalizada ante notario. Incluir identificación de las partes, fecha de cese y causal de término.

Para el caso de trabajadores contratados a plazo fijo o por obra, si no cuenta con ningún documento y fue desvinculado por vencimiento del plazo establecido en el contrato (art. 159-4) o término de la obra, faena o servicio que dio origen al contrato (art. 159-5), puede solicitar un Certificado en la Inspección del Trabajo que acredite el término de la relación laboral.

AFC validará la información que usted entregue y en caso de que no corresponda, el beneficio se suspenderá.

En caso de una irregularidad en su cuenta, será necesario además una copia de su contrato de trabajo.

¿Cómo cobrar el seguro de Cesantía?

Diríjase a una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con su cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía.

Cuando su solicitud sea aprobada, en la misma sucursal le indicarán la fecha y lugar de pago. A su vez, la AFC deberá enviar a la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) el nombre, RUT y datos de contacto de la persona que solicita el pago de su seguro de cesantía.

Importante:

¿Qué es el Seguro de Cesantía?

Es un seguro, a cargo de la Administradora de Fondos de cesantía (AFC), que protege a todos los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios; esto siempre y cuando sean regidos por el Código del Trabajo, y que éstos hayan sido firmados después del 2 de octubre de 2002.

Entre sus beneficios se cuenta: una suma de dinero, beneficios de salud, Asignación Familiar, becas de capacitación y acceso a la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).

Cada trabajador afiliado a la AFC tiene una cuenta individual por cesantía, en la que el empleador debe cotizar mensualmente un porcentaje de la remuneración del empleado. Si este último tiene contrato indefinido, debe hacer un aporte mensual.

¿Cómo se calcula?

El seguro de cesantía es financiado por el empleador, el propio trabajador y el Estado, sobre la base de las siguientes características:

Si hay contrato indefinido:

Si hay contrato a plazo fijo:

El tope imponible mensual para calcular las cotizaciones del Seguro de Cesantía año 2018 es de 117,5 UF.

El aporte anual del Estado es de 225.792 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), depositadas en 12 cuotas en el Fondo de Cesantía Solidario, a través de la Tesorería General de la República.

¿Dónde se debe acudir para comenzar a cobrar el Seguro de Cesantía?

Diríjase a una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con su cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía.

Importante: junto al documento de término de la relación laboral, los trabajadores de jornada parcial deben presentar el contrato de trabajo (para verificar las horas que allí se pactaron).

¿Cuánto dura el Seguro de Cesantía?

Tanto las cotizaciones que debe hacer el trabajador (0,6%) como las de cargo del empleador (2,4%) deben pagarse durante un período máximo de once años, en cada relación laboral.

¿Qué es la AFC?

La Administradora de Fondos de Cesantía de Chile (AFC) es el administrador privado del Seguro de Cesantía (ley 19728 de 2001). Creada en enero de 2002 al adjudicarse la licitación pública convocada por el gobierno para administrar el seguro de desempleo por un periodo de 10 años. Como sociedad anónima está integrada por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).

La AFC está encargada de recaudar, administrar, actualizar e invertir los fondos de cesantía (Fondo de Cesantía integrado por la Cuenta Individual por Cesantía y el Fondo de Cesantía Solidario), y pagar los beneficios que corresponden. También promueve y educa en el ahorro y la inversión Financiera a sus afiliados.

¿Cuántas cotizaciones se necesitan para cobrar el Seguro de Cesantía?

Estar cesante, ya sea por renuncia o despido. Si tenía contrato indefinido, la persona debe acreditar al menos 12 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas. Si tenía contrato a plazo fijo, debe acreditar al menos 6 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas.

Deben tener 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario en los últimos 24 meses y sus tres últimas cotizaciones deben ser continuas con el mismo empleador.

Con un alquiler de coches en Chile usted tiene la libertad para explorar las muchas áreas que hacen de este país tan único. Realice un recorrido por los viñedos de renombre de esta nación en un convertible de lujo, o reservar un SUV con un rack de esquí y diríjase a uno de los famosos centros de esquí de Chile.

Desde el desierto de Atacama hasta los imponentes Andes, con un alquiler de coches Chile se puede sacar el máximo provecho de su tiempo en esta joya de América del Sur. Sí quieres saber los Requisitos para arrendar un auto en Chile te lo explicaremos a continuación.

Chilenos

• La persona que desee arrendar un auto debe tener una edad mínima de 22 años, y una edad máxima de 75 años.
• Para arrendar un auto se exige que el conductor presente cedula de identidad o pasaporte al día.
• La persona debe contar con licencia de conducir vigente del país de origen.
• El conductor debe presentar su tarjeta de crédito (como garantía) la cual debe contar con un cupo mínimo de $350.000.- o US$800.- y dependiendo de la categoría, varia este valor. No se aceptan cheques o tarjetas de terceras personas.

El proceso de arriendo de auto en otro país es muy fácil, pero hay que estar informado sobre los pormenores del proceso para evitar gastar de más o sufrir imprevistos.

1. Edad mínima

Muchos países tienen una política de edad mínima y máxima para arriendo de auto que va de los 25 a los 70 años. Los conductores fuera de ese rango podrían tener que pagar un recargo, o no poder rentar en lo absoluto.

2. Licencia de conducir

Se debe contar con una licencia de conducir del país de origen, válida, original, en buen estado y con una vigencia mínima de 2 años. En algunos países se solicita, además, el permiso de conducir internacional, el cual consiste en una hoja en que se traduce la información de la licencia a 10 idiomas. Esta se reconoce en más de 100 países.

3. Cédula de identidad y pasaporte

Ambos documentos deben presentarse en buen estado, válidos, vigentes y originales.

4. Tarjeta de crédito habilitada para uso internacional

El solicitante debe presentar una tarjeta de crédito propia, con el cupo suficiente para que se realice el bloqueo, depósito o fianza.

Estos 3 conceptos significan lo mismo: una cantidad de dinero determinada por la empresa de arriendo de auto que se congela del cupo de la tarjeta para poder cobrarlo en caso de multas o penalizaciones, es decir, si la tarjeta tiene un cupo de 2000 dolares y se bloquean 1000, se podrán utilizar solo los 1000 dolares restantes hasta que se devuelva el auto y se libere el monto bloqueado.

5. Comprobante de reserva

Aunque se pueden rentar autos directamente al llegar al país de destino, muchas personas prefieren hacerlo con anticipación por Internet, dado que los costos disminuyen.
Para estos casos, se debe pagar una reserva y es imprescindible presentar el comprobante al momento de retirar el vehículo, ya que en él se especifican todas las condiciones que aceptó el conductor al momento de contratar el servicio.

6. Seguro para arriendo de auto
El seguro puede estar incluido en el valor de la renta o no, y hay que revisar qué escenarios cubre para verificar si se necesita asistencia en viaje.

Muchas tarjetas de crédito cuentan con un seguro de alquiler de auto internacional que puede ser muy útil para no gastar extra en protección.

Algunos requisitos pueden variar según la agencia donde decida rentar, los que le presentamos son los estándar.

Pasos para arrendar un auto en Chile

• Reserva y Servicios de Alquiler
  Trabajamos con operadores de rent-a-car bien establecidos como Hertz y Europcar. Conocemos Chile de norte a sur, desde Arica hasta el Cabo de Hornos lo que nos permite entregarle la mejor asesoría y planificación en cuanto a su itinerario de viaje.
• Disponibilidad y Reserva
  En general, comprobamos la disponibilidad al recibir una consulta para el tipo de vehículo deseado, las fechas y el lugar de arriendo. A continuación le enviamos la cotización, y si está de acuerdo con ella, podrá realizar el pago fácilmente por transferencia bancaria a una de nuestras cuentas en Chile o Alemania, o bien con tarjeta de crédito.
• Seguros incluídos

En nuestro tarifario diferenciamos entre dos tipos de seguro:

• Seguro con deducible: Este seguro está incluido en el precio de arriendo, pero en caso de accidente o daño al vehículo arrendado, se deberá pagar un deducible de hasta 800 USD aprox.
• Seguro sin deducible (CDW, Collision Damage Waiver): Protección sin deducible, incluido en el precio de arriendo.

Costo de arriendo de auto en Chile

La oferta de empresas de coche de alquiler es muy amplia, y los precios y la disponibilidad de modelos que te ofrecen puede diferir bastante según la localidad donde lo vayas a alquilar.

Por tanto, a la hora de alquilar un coche, va a ser necesario que dediques cierto tiempo en busca de la mejor oferta.

En Chile los precios suelen partir desde los 30.000$ al dia en adelante.

Tiempo máximo de arriendo de auto en Chile

el tiempo máximo para arrendar un carro en Chile va de la mano con las tarifas y servicios que ofrezcan en cada agencia ya varían dependiendo de cada. una muchas en su mayoría requieren un tarjeta de cerdito que utilizan como respaldo en el caso de cualquier imprevisto con el vehículo, pero no esta definido un tiempo limite máximo, al contrario en la mayoría de las agencia solo establecen el tiempo de alquiler mínimo que es de 24 horas.

¿Dónde arrendar un auto en Chile?

en cada estado de Chile existen distintas Agencia de arrendamiento de autos, en la cual te puede responder cualquier inquietud que tendrás con respectos a sus tarifas y la flota de carros disponibles en cada uno. Generalmente también se establecen en los aeropuertos, para mayor facilidad del viajero que requiera de un transporte privado.

¿Qué establece el contrato de arrendamiento?

los artículos que se establecen en el contrato de arrendamientos son los como mínimo los que le presentaremos a continuación:

• REQUISITOS DE ARRIENDO
  los requisitos mínimos que se piden para arrendar el carro, los cuales se establecieron mas arriba.
• GARANTÍA DE ARRIENDO
  En esta garantía se refiere a la tarjeta de crédito que se debe proporcional para el alquiler del carro
• UTILIZACIÓN DEL VEHÍCULO
  Se establecen los aspectos detallados en el cual se estrega el automóvil y se resalta que debe ser devuelto en las mismas condiciones.
• RESERVA
  En este punto se detalla los aspecto de la reserva el tiempo por el cual esta reservando el vehículo, sanciones que se podrían imponer por el incumplimiento del mismo, rango de tiempo en el cual se puede alterar dicho contrato por algún cambio o prolongación del tiempo establecido del alquiler inicial, con las tarifas adicionales que este conlleva.

Estos son los aspectos mínimo que se le pueden presentar en el contrao de arrendamiento del vehículo de su elección.

¿Qué cubre el Seguro?

CDW: Cobertura Parcial de Colisión y Robo – Incluido
El seguro cubre daños propios y robo con deducible/franquicia de: CLP 350.000 por evento para daños propios dentro de Chile, CLP 700.000 en caso de robo o volcamiento, CLP 1.400.000 para daños propios y robo en Argentina. Colisión y fuga, parabrisas, neumáticos, accesorios, radio, pérdida o rotura de llaves de contacto y pérdida de documentos del vehículo, NO están cubiertos por CDW.
DAT: Daños a Terceros – Incluido
El seguro cubre daños a terceros y responsabilidad civil dentro de Chile hasta UF 500 (aproximadamente CLP 13.250.000).
Asistencia en Ruta – Incluido
El seguro incluye asistencia en ruta durante las 24 horas en cualquier parte de Chile.
Servicio de grúa de emergencia en Chile con cobertura máxima de CLP 200.000 (aproximadamente 200 kms en carretera) y en Argentina hasta un máximo de 200 kilómetros.
RDD: Reducción de Deducible/Franquicia de CLP 350.000 a CLP 250.000 – Opcional
Cobertura adicional que rebaja el valor de deducible de CDW en caso de colisión con otro vehículo en circulación a CLP 250.000. No cubre robo, colisión contra vehículo estacionado, volcamiento sin colisión previa, colisión y fuga, parabrisas, neumáticos, accesorios ni radio. Se requerirá los datos del tercero involucrado. Esta cobertura es válida dentro de Chile exclusivamente.

RDD Plus: Reducción de Deducible/Franquicia de CLP 350.000 a CLP 150.000 – Opcional
Cobertura adicional que reduce el valor de deducible de CDW en caso de colisión con otro vehículo en circulación a CLP 150.000. No cubre robo, colisión contra vehículo estacionado, volcamiento sin colisión previa, colisión y fuga, parabrisas, neumáticos, accesorios ni radio. Se requerirá los datos del tercero involucrado. Esta cobertura es válida dentro de Chile exclusivamente.
EDD: Exoneración de Deducible/Franquicia por Colisión – Opcional
Cobertura adicional que exonera al arrendatario del pago de deducible de CDW en caso de colisión con otro vehículo en circulación. No cubre robo, colisión contra vehículo estacionado, volcamiento sin colisión previa, colisión y fuga, parabrisas, neumáticos, accesorios ni radio. Se requerirá los datos del tercero involucrado. Esta cobertura es válida dentro de Chile exclusivamente.
CSP: Cobertura Super Protection – Opcional
Cobertura opcional que cubre en un 100% (sin deducible/franquicia):
• Daños al exterior del vehículo arrendado o componentes mecánicos incluido carrocería, techo, parte inferior del vehículo, parabrisas, ventanas, espejos, chapas, focos, neumáticos, llantas, tapas de rueda, motor, embrague, batería
• Servicio de remolque a raíz de accidente o avería mecánica (zona comprendida entre las ciudades de La Serena y Puerto Montt)
• Cargos por robo del vehículo
• Cargos por lucro cesante
• Cargos administrativos relacionados con los puntos anteriores
Condiciones:
• Debe ser contratado antes del inicio del arriendo
• Esta cobertura es válida dentro de Chile exclusivamente
• No cubre conductores menores a 23 años
• Rigen las exclusiones del seguro enumerados más abajo, menos las excepciones indicadas
SLP: Responsabilidad Civil Suplementario – Opcional
Cobertura opcional que aumenta el límite por responsabilidad civil y daños a terceros incluido en el DAT de UF 500 a UF 1.000 (aproximadamente CLP 26.500.000). Esta cobertura es válida dentro de Chile exclusivamente.
SLP Plus: Responsabilidad Civil Suplementario – Opcional
Cobertura opcional que aumenta el límite por responsabilidad civil y daños a terceros incluido en el DAT de UF 500 a UF 4.000 (aproximadamente CLP 106.000.000). Esta cobertura es válida dentro de Chile exclusivamente.
Exclusiones del Seguro
Las coberturas de seguro descritas no tendrán efecto bajo las siguientes condiciones o circunstancias:
• El conductor no posee una licencia de conducir competente y vigente.
• El conductor se encuentra bajo la influencia de cualquier droga que produzca efectos desinhibidores, alucinógenos o somníferos, o del alcohol. Para esta última, la ley chilena establece una concentración igual o superior a 0.3 gramos del alcohol por mil gramos de sangre al momento del accidente.

Términos y Condiciones al arrendar un auto

estos términos se establecen en detalle en el contrato de arrendamiento, el arrendado tendrá que estar de acuerdo con los términos y condiciones que se establezcan en el para poder disfrutar del servicio, dando fe de sera responsable con el automóvil en este también se aclaran las sanciones a la la cual estará sometido el arrendado si incumple alguno de estos aspectos.

¿Se puede salir del país con un auto arrendado?

No, el arrendamiento solo esta comprendido en el país fuera de los limites de esto se considerara una sanción grave e incumplimiento de lo establecido en el contrato de arrendamiento del auto.

Agencias para arrendar un auto en Chile

En el mercado Chile hay una gran variedad de empresa para arrendar autos nosotros le expondremos las mas populares:

Chilean Rent a Car

Dirección: Aeropuerto Arturo Merino B. Hall Público · 1er Piso · Puerta 2
Horario: Lunes a Viernes 24 horas Sábado y Domingo 24 horas
Teléfonos: +56 22 963 8760
Correo: info@chileanrentacar.cl

Auto Europa

Auto Europe Portland, ME, 39 Commercial Street, P.O.

Box 7006, Portland, ME 04101
Fax +1 207 842-2222